Zwischenzeugnis

Anlässe zur Erstellung eines Zwischenzeugnisses gibt es genug:

• Sie möchten sich extern bewerben oder demnächst das Arbeitsverhältnis kündigen
• Auslaufen eines befristeten Arbeitsverhältnisses
• Sie möchten sich intern bewerben oder versetzen lassen
• Der Arbeitgeber informiert Sie über eine bevorstehende Kündigung
• Das Arbeitsverhältnis ist unter Einhaltung einer langen Kündigungsfrist gekündigt worden
• Wechsel des Vorgesetzten, Eigentümers
• Betriebsänderungen wie Betriebsübernahmen, Teilstilllegungen, Umstrukturierungen
• Längere Arbeitsunterbrechungen wie Wehrdienst, Elternzeit, Weiterbildung, Übernahme eines politischen Mandats
• Fortbildungen für die Sie ein Zeugnis vorlegen müssen
• Sie möchten Ihren eigenen „Marktwert“ wissen
• Freistellung für Betriebs- oder Personalratsarbeit
• Entsendung ins Ausland
• Wesentliche Veränderung der Entscheidungsbefugnisse, des Aufgabengebietes oder durch Beförderung
• Anhaltende wirtschaftliche Krise des Unternehmens
• Eröffnung eines Vergleichs- oder Konkursverfahrens